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治安管理大队“三心”举措优化队伍管理
  发布时间:2019-6-13  点击量:130 

  为进一步提振队伍战斗士气,今年以来,治安管理大队紧紧围绕“四句话十六字”总要求,以“初心”引领、“交心”管理、“走心”关怀举措,始终坚持政治建警方针,深化从严治警要求,落实从优待警政策,确保队伍始终思想坚定、斗志高昂、稳定高效,全力为新中国成立70周年创造更加安全、稳定、和谐的社会环境。

  “初心”引领,坚定政治信仰,筑牢忠诚警魂。治安管理大队坚持把政治过硬作为首要标准,注重党建引领,筑牢对党忠诚警魂。党建教育,打牢根基。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,结合“两学一做”学习教育常态化、制度化,深入开展“践行新使命、忠诚保大庆”“牢记初心使命、勇于奉献担当”等主题实践活动,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终坚持党对公安工作的绝对领导,矢志不渝做中国特色社会主义事业的建设者和维护者。自我教育,强化自律。以“每周学习日”、“学习强国”等平台为载体,常态化开展“三会一课”、政治学习、主题党日等活动,组织民警做好学习笔记,便于民警时刻对照检查,及时找漏,让民警思想里始终绷紧“责任”这根弦,把规范的执法行为变为自觉行为和职业本能。今年以来,先后开展20余次专题学习。廉政教育,严格纪律。以“清廉治安”建设为载体和抓手,全面压实党风廉政建设主体责任,深化主体责任层级管理和责任体系,组织民警观看党风廉政建设和公安队伍建设警示教育片,通过反腐倡廉、警示教育提高民警遵章守纪的意识,使民警不想腐、不能腐、不敢腐。今年来,根据人事变动,及时调整从严治党层级管理责任体系和党风廉政责任体系,签订责任状61份,开展警示教育8次。

  “交心”管理,狠抓从严治警,培育优良警风。全面落实从严治党管警,加强执行力建设,抓早抓小,防微杜渐,杜绝违规违纪行为。抓制度,筑牢“堤防”。健全落实党总支党建工作责任制,确保总支各委员分工明确、职责清楚,充分发挥党组织战斗堡垒作用,履行好近距离、全天候、常态化的独特优势,延伸神经末梢,把监督寓于日常工作。强化日常管理,确保权力运行到哪里、监督制约就延伸到哪里。严格执行民警个人重大事项报告制度,落实过程管理责任,堵塞管理漏洞,切实让制度起作用、有效用、真管用。抓监督,随时“体检”。健全“一岗双责”,发挥班子带头示范效应,层层签订责任状,通过单位与民警家庭双向联动、紧密配合,加强民警“八小时外”的动态监督管控。同时,以内务条令管理规定为抓手,从日常着装、上下班时间、办公室内务、服务群众、执法办案等日常小事细节着手,建立长效监督检查机制。大队教导员每周带队督察小组成员开展督导检查活动,及时发现存在问题并督促整改,及时消除隐患问题。今年来,已开展检查9次,发现并整改问题13处。抓苗头,及时“医治”。严格落实“打招呼、谈话、告诫”三项制度,坚持抓早抓小,让红红脸、出出汗成为常态。发现民警存在不良苗头、倾向和违规行为,及时谈话提醒,坚决纠正有令不行、有禁不止,严肃查处不正之风和违法违纪行为。紧盯重点岗位和关键环节,定期、不定期开展抽查、核查工作,不漏环节、不走过场,坚决将苗头隐患消灭在萌芽状态,确保人人做到心存敬畏、手握戒尺、行有所止。今年,累计发送“微提醒”38次,组织谈心谈话74人次。

  “走心”关怀,做实爱警惠警,打造幸福警营。牢固树立“以警为本”理念,真心实意关爱民警,让民警思想上安心、生活上舒心、工作上尽心。落实爱警惠警政策,及时落实民警年休假、加班补贴、生日慰问等从优待警措施,关心关爱民警、辅警,尽力帮助解决实际困难,及时走访慰问患病住院、家属病故的民警和辅警,传递组织温暖。今年来,共走访慰问19人次。同时,针对当前打黑除恶攻坚期民警工作压力大的情况,开展战时心理疏导减压活动,帮助民警、辅警认识自我、调整自我,舒缓战时疲劳紧张的心理状态。大力表彰先进典型,坚持“抓点带面、整体推进”的工作思路,密切关注民警的付出和成长,及时挖掘闪光点,通过对那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任的优秀民警进行表彰奖励,进一步激发全体民警的工作激情和荣誉感,提振队伍的“精气神”。今年来,大队共获得集体表彰3次,获评各级先进个人7人次。注重丰富警营文化,积极营造“幸福生活、快乐工作”和谐氛围,以精神文化、管理文化、制度文化、法治文化、行为文化、廉政文化等为主题,组织民警开展民主生活会,加强交流学习。组织开展特色主题党日活动,如到嘉兴南湖革命纪念馆追溯红色记忆,增强责任感与使命感。在妇女节组织开展登山环保等活动,丰富警营文化活动,切实增强警营凝聚力。

 
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