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市公安局牢抓队伍建设 强力打造“六大警营”
  发布时间:2018-9-6  点击量:147 

  今年来,市公安局牢牢抓住队伍建设这一根本,通过抓硬件带软件,抓机制促提升,全面推进“美丽、活力、文化、温暖、铁纪、魅力”六大警营建设,不断深化理念创新,健全责任体系,强化措施落实,进一步提升队伍凝聚力、战斗力、综合实力和品牌影响力。

  精心谋划,有序推进,确保“六大警营”建设氛围浓厚。市公安局党委高度重视,党委会专题研究讨论,从全局、长远的角度,明确“标准化、精细化、规范化、品牌化”的建设思路,在总结巩固近三年来从优待警、警营文化以及队伍层级管理等成果和经验的基础上,自上而下、上下联动、全面系统地推进“六大警营”建设,实现“一所队一样板,多特色多亮点”的建设目标,助推队伍正规化建设提档升级。制定“六大警营”建设实施方案,建立“强领导、大阵容”的领导小组,由局长任组长,政委任常务副组长,其他局党委班子成员任副组长,局直各部门主要负责人、各派出所所长为成员。注重动员部署,市公安局召开队伍建设暨“六大警营”建设动员部署会,迅速形成“全警积极参与建设,建设成果全警共享”的氛围和共识。局主要领导多次到基层所队实地调研“六大警营”建设情况,并将“六大警营”建设纳入队伍正规化建设考核范围,开辟工作专栏,开展经常性检查、督导工作。注重因地制宜,根据建设需要,设置共性化和个性化建设项目及要求,各单位根据硬件基础和队伍实际,至少认领一项警营个性化建设项目。目前,全局各单位认领警营项目52个,每个项目细化制定具体方案,相继成立了由单位“一把手”为组长的建设领导小组,明确责任、措施和目标,确保“六大警营”建设有序推进。

  突出重点,协调推进,确保“六大警营”建设取得实效。以标准化建设为基础,以“环境美化、庭院绿化、窗口亮化”活动为载体,大力推进“美丽警营”建设,对改扩建、新建的基层所队进行规范化、标准化、个性化指导和建设。合理划分办公区、办案区、生活区、服务区等功能场所区域,完善推进“5+4+3”小工程建设,细化功能区标准,既确保环境优美,又凸显公安特色。以常态化管理为抓手,通过“强管理、强激励、强素质”三强措施着力打造“活力警营”。落实“警师制”,探索实施“1+X”辅警队伍管理工作模式,深入推进“强本领、争一流”全警大轮训活动,组织开展各类培训班10期,参训人员298人。坚持“抓小、抓早、抓苗头”理念,完善“大督察”格局,探索启用派出所执法办案区手机信号屏蔽功能,大力推进执法规范化建设,创新实施“红黄蓝”三色队伍预警机制,切实提升民警违法违纪风险防控水平,全面打造“铁纪警营”。以人文化关爱为支撑,实施文化惠警工程,完善“三会一课”制度,深化从优待警机制,落实年度体检、人身意外保险、功模疗养、年休假、慰问祝福等制度,举行入警宣誓、表彰奖励、光荣退休等警察荣誉仪式,提高职业荣誉感、归属感。创新主题党日活动形式和内容,开展丰富多彩的警营文化活动,进一步提升队伍凝聚力。

  抓好结合,统筹推进,确保“六大警营”建设亮点纷呈。“六大警营”建设作为今年市公安局“十大工程”建设之一,要充分发挥队伍建设的根本保障作用,深化落实专岗主责,进一步统一思想、凝聚警心、振奋精神,为助推全市公安中心工作和重点工作提供强有力的队伍保障。充分发挥基层“首创众创”精神,加大信息化智能化的探索和应用,开展“1+9+X”创新、特色、亮点、品牌总结提炼工作,形成可复制可推广的“慈溪公安样板”,着力打造“魅力警营”。今年来,市公安局创新开展取保候审保证金“一键式”退还工作,得到宁波市局主要领导批示肯定;推出“物联网+智慧消防”,成果斐然,多项工作走在前列。积极探索推进市局“中央厨房”融媒体中心建设,完善纸媒、电视、网络“三位一体”同步宣传机制,完善警民互动交流和共建双赢机制,主动宣传慈溪公安好声音、正能量。今年来,累计在各级媒体正面宣传报道157篇次,其中中央电视台、新华社、人民日报等中央级媒体26篇次。6月28日,慈溪公安官方抖音首推上线,发布短视频9个,吸粉近1万余,获赞逾7.8万。6月10日,慈溪特警雨中帮老人挑杨梅的暖心事件被国内主流媒体集中点赞,得到市委书记高庆丰肯定批示。

 
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