更多>>
 
 详细信息
聚焦治安问题 践行“服务争效”
观海卫中心派出所攻坚治理招工用工风险隐患
  发布时间:2018-7-12  点击量:323 

  自“千警下基层、万警大巡访”专项行动开展以来,观海卫中心派出所积极对接观海卫镇政府、镇综治委,聚焦辖区工业东区突出治安问题,提高站位、综合施策,践行“服务争效”,保障企业发展,全力排查治理企业招工用工中的风险隐患,有力助推公安机关“六争攻坚、三年攀高”行动的深入开展。

  聚心聚智聚力定向攻坚。聚心攻坚,该所将企业招工用工中的治安风险隐患确定为“大巡访”专项行动攻坚项目,成立了由局党委委员、副局长、所长蒋永波为攻坚组长,其他所领导班子成员和相关民警为成员的攻坚团队,积极服务企业发展。聚智攻坚,针对今年3月底发现的辖区内工业东区中部分企业招工用工引起的劳资纠纷、打架滋事等报警案件较多的情况,深入分析研判,精心制定《企业招工用工中的治安风险隐患集中治理工作方案》,并多次召开专题研讨会,逐步明确了所领导总体协调、社区民警摸底排查、专案民警依法打击的职责和任务。聚力攻坚,积极参谋观海卫镇党委政府,镇综治委将工业东区企业招工用工中的风险隐患确定为2018年全镇突出治安问题开展整治,建立健全“党政总揽、政法牵头、部门联动、齐抓共管”工作机制,镇综治办、经发办、社会事务办等与派出所形成整治合力。

  从细从实从严深度治理。该所专门组建了由社区民警、辅警为主力的排查工作小组,从细排查,通过走访工业园区企业负责人,人事、车间、宿舍等部门的管理人员和员工,与镇司法所、劳动保障和公共就业服务所等相关政府部门的信息互通,“110”接处警平台涉企警情梳理汇总分析等手段,严密排查企业在招工用工中出现的各类风险隐患,并摸清劳务公司底数和运行情况,建立问题清单。行动开展以来,共排查出劳务派遣不规范、劳资纠纷、员工打架滋事和人事、车间、宿舍管理力度不足等风险隐患7个。坚持“突出重点、先易后难、分类处置”,对排查出风险隐患进行销号整治,从实整治。该所与企业人事部门管理人员和劳务公司负责人开展经常性沟通交流,促进招工用工依法规范有序;与镇司法、劳动等部门建立会商制度,各司其职,密切配合,深化“警调衔接”机制建设,及时化解招工用工中的各类矛盾纠纷。截至目前,排查出的风险隐患均落实整改,化解劳资等纠纷38起,因招工用工问题引起的报警案件明显减少。从严打击,专门组建由刑侦中队骨干民警为主力的专案小组,结合扫黑除恶专项斗争,根据排查治理情况,全面梳理用工企业和劳务公司在招工用工中的违法犯罪线索,一旦发现违法招工用工和拉帮结派、寻衅滋事、打架斗殴、非法拘禁等破坏企业秩序的各类违法犯罪行为,从快从严打击。目前共查破因招工用工问题引起的殴打他人、非法拘禁案件各1起,行政拘留1人、刑事拘留1人。

  共建共管共创见效长远。该所认真总结攻坚治理工作,提炼经验、查摆问题、改进措施、以点带面,进一步建立完善规范化、制度化、常态化的企业招工用工风险隐患排查治理长效工作机制,并适时开展“回头看”,巩固成效。同时,联合镇司法所在员工较多的大型企业宏一集团、韩电集团等企业的人事部门成立调解工作室,试点探索“警企对接”勤务模式。其次,密切与企业的治安互动,延伸治安管控触角,共管治安环境,提升流动人口信息登记率和核查率,加强对涉企特别是流动性劳务公司高危人员的管控,并推进工业园区“雪亮工程”建设,实现派出所专业巡防力量在工业园区的有效覆盖,督促指导好企业内部保卫工作,净化企业周边治安环境。该所还积极深化企业平安宣传基地建设,通过入企宣讲、资料送发及充分运用各类媒体等手段,网上网下广泛宣传招工用工风险隐患治理的成果及有关法律法规和治安安全防范知识。

 
主办单位:中共慈溪市委政法委员会
电话: 0574-63981510 传真: 0574-63981506 地址: 慈溪市行政中心15楼 技术支持:慈溪新闻网
网站域名:pacx.cxnews.cn